Joni AlWindi

Esta presentación demostrará el inmenso potencial de la pedagogía en un mundo digital. Desde la llegada del Internet, y aun más desde que la generación de los millennials han entrado en la fuerza laboral, los fracasos en la formación profesional han sido cada vez más notables. Con metodologías de Educación y Formación atascadas en su version 1.0, mientras las tecnologías en nuestro alrededor se desarrollan cada vez más rápido, moviéndonos de Web 2.0 a Web 3.0, y la inteligencia artificial automatizando más y más trabajos, el enfoque que tenemos de la innovación en el aprendizaje y el desarrollo tiene que cambiar.

La experiencia exitosa de Finlandia en el sector educativo nos puede enseñar practicas claves para lograr procesos de aprendizaje corporativo más eficazes. Si enfatizamos el desarrollo humano sobre el desarrollo tecnológico y las habilidades blandas sobre las habilidades técnicas, podemos construir una base fundamental y más preparada para todo aprendizaje. Un elemento clave en el liderazgo corporativo para lograr una innovación exitosa en el aprendizaje y la formación, es dejar que los formadores y los aprendices cambien los roles de instructor y consumidor a facilitador y creador.

Es fundamental que hablemos sobre cómo los elementos de los modelos pedagógicos modernos podrían aplicarse con simples cambios de mentalidad y acciones cotidianas dentro y alrededor de la empresa, antes de perdernos en la carrera de la innovación tecnológica.