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Videoteca de sesiones FiAD 2022
Keynote Speakers
Xavier Marcet
No hay innovación sin riesgo pero el gran riesgo es no innovar

Marco Dondi
Las nuevas habilidades del futuro mundo del trabajo
Jorge Blando Martínez
Híper personalización del desarrollo de talento en la era digital
Tom Haak
Tendencias en aprendizaje y desarrollo
Masha Ibeschitz
12 formas de impulsar el impacto de sus capacitaciones en el desarrollo
Alan Bostakian
Universidades corporativas para abordar problemas de empresas de manera integral
Perttu Pölönen
Nuevas habilidades y diálogo inter-generacional
Pamay Bassey
Aprendamos nuestro camino a través de él, ¿de acuerdo?
Nehal Nangia
Aprendizaje corporativo a escala
Avi Warshavsky
EdTech Transformational Market Impact
Nigel Paine
Why A Learning Organisation Needs More Than Smart People
Workshops
Celso Wernarth
Aseguramiento de calidad en el diseño de programas de entrenamiento de alto impacto
Íñigo Manso
Mindset Management: El inicio de toda transformación
Alejandro Melamed
Los nuevos desafíos de la gestión del talento
Óscar Dalmau / José Luis Alonso
Learnability y desarrollo de hábitos de aprendizaje en los equipos
Guillermo Scorza / Silvina Grezzi
Upskilling y reskilling con foco en soft skills
Iván Tapia
Comunicar y conectar a través del juego
Patricia Herrera
Uso de la Gamificación para incentivar el liderazgo en las empresas
Enrique Garrido
Los programas de formación en adultos: Información vs Conocimiento
Juan Carlos Cubeiro
Cómo descubrir y aprovechar el talento de tu organización en 10 conceptos clave
Casos
Javier Pérez Herando/ José Manuel Llano Espinosa
Cómo BBVA digitaliza y crea contenidos con los máximos estándares de interactividad
Armando Sánchez
Cómo ha ahorrado McDonalds un 60% con su plataforma de e-learning
Luis Díaz
Metaverso: expandiendo las fronteras del aprendizaje
Dither Balderas
Cypher Learning & Fundación Slim, creación de estrategias digitales con impacto social
Nuria Beltrán
Formación adaptada a empresas con titulación universitaria y créditos ECTS
Juan Guillermo Abarca/ Jorge Cancino/ Helmut Soto
Caja de Compensación Los Andes: inglés online al alcance de todos
Luis Villarejo
Aplicación de Realidad Virtual para Upskilling para profesionales de UCIs
Carlota Riera
La simulación, más allá de una metodología de aprendizaje
Laura Timm / Giulia Gandolfi
Fortalecimiento de habilidades y competencias con estrategias de L&D
Nieves Mesas / Elena Pérez
Transformación digital en el área de RRHH
Erika López
Aprendizaje virtual experiencial y personalizado en el Centro Mario Molina
Roberto Prada / David Martín
Transformación del aprendizaje. El caso de Telefónica España
Álex Vea
Cecabank: Certificaciones 100% online, seguras y avaladas por la CNMV
Gabriel Carlin / Paulina Peredo
Rol de las capacitaciones como detonador de la revolución digital
Claudia Gutiérrez
Universidad Nissan: transferir conocimiento en una organización industrial
Rafael Romero
El Campus virtual Careme Academy de Astrazeneca
Miguel Ángel Ruiz
Upskilling para cargos digitales: Despega
Vianey Valenzuela
The Learning Gate: aprendizaje autodirigido basado en competencias modulares
Gia Helena Gutiérrez
Programa de liderazgo para altos directivos
Liliana Tonitto / Luis Delgado
Cultura de aprendizaje con Insignias Digitales: Caso Banco BCI
Asier Bollar / Víctor Valverde
Experiencia de comunicación fácil, eficaz e integrada con Zoom
Gildas Fras
Personalizar herramienta de evaluación digital con tu modelo de competencias
Juan Mari Zango/ Aitziber Lacasta/ Diego González
El reto de conseguir los objetivos de progreso en sus programas formativos en idiomas
Ernesto Barrios
Conclusiones del estudio FiAD de Tendencias L&D 2022
Paula Manfredi
Cómo evolucionamos el aprendizaje colaborativo y gaming en Laboratorios Bagó
Caso de Cypher Learning y Talisis: Consolidación del modelo de Learning Analytics para el área de calidad de producto de Talisis
Acortando gaps entre la Academia y la Empresa
Caso Zinkgular y Nokia: Hackeando la Experiencia de Empleado
Caso Kahoot! y Coppel: Cómo Coppel revolucionó su formación interna con Torneos de Kahoot!
Medición de Impacto en Desarrollo de Liderazgo
Mindset Management como clave para la transformación
Caso eHabilis y Corporación Catalana de Medios Audiovisuales: Desarrollo del mapa de competencias y del mapa del talento en base a un motor de inteligencia artificial.
Caso Abilitie y PepsiCo: El poder del aprendizaje experiencial en entornos grupales
Caso Udemy y Mercado Libre: Cómo impulsar la adopción de programas de aprendizaje a través del protagonismo del learner
«Pequeñas dosis, grandes logros: Cómo el microlearning revolucionó la capacitación de ventas»
Caso Ispring y CREA SOLUCIONES INTELIGENTES S.L.U.: La transformación digital de la formación
Caso Universidad de Lima: Metodologías de innovación en la ejecución de proyectos con agilidad
Caso Kahoot! y Universidad de Monterrey (UDEM): Cómo UDEM utiliza Kahoot! y la gamificación como estrategia pedagógica
Caso Odilo y Nestle: Creación de una cultura única de crecimiento personal y aprendizaje limitado
Cómo revolucionar la formación presencial con aprendizaje generado por los empleados
Cómo la Inteligencia Artificial está transformando los procesos de aprendizaje en las corporaciones