Detlef Hold lidera el departamento de Capacidades Organizacionales y de Personas para Diagnostics Global Engineering en F. Hoffmann La Roche, tras una estancia de cinco años en Silicon Valley, EE. UU., en Genentech Inc., donde implementó con éxito una estrategia de Aprendizaje Digital y Gestión del Conocimiento en un programa de transformación a gran escala. Su experiencia laboral se centra en el aprendizaje en la interacción entre personas, sistemas, tecnología e innovación; durante más de 25 años, desarrolló nuevas funciones e iniciativas estratégicas en puestos de liderazgo global en Aprendizaje Corporativo, Liderazgo, Talento y Desarrollo Organizacional. Antes de incorporarse a Roche en 2004, fue subdirector de Aprendizaje Corporativo y consultor en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento. Posee una maestría en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y posgrados en Desarrollo Organizacional, Cambio Estratégico, Design Thinking, Facilitación, Coaching Ejecutivo y Desarrollo de Liderazgo Global por AOEC y Roffey Park (Reino Unido), Columbia, Stanford y la Universidad Estatal de San José (EE. UU.). Ganador de varios premios internacionales de aprendizaje e innovación, miembro del jurado Brandon Hall y de los premios Chief Learning Officer, miembro del comité directivo de Corporate Learning Network, mentor de IE Business School, profesor de educación superior en Suiza, Ecuador, EE. UU. (Stanford) y coach ejecutivo.
