Es director ejecutivo de Grupo Proeduca, líder en educación superior en línea en el mundo de habla hispana, con estudiantes en más de 90 países. Entre los activos de esta organización se encuentran la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), la Neumann Business School (Perú) y la Marconi International University (EE.UU).
Anteriormente fue director ejecutivo de la Unidad de Innovación en el Aprendizaje (LIU) en IESE Business School. También fue responsable de IESE Online, la división de programas online del IESE e igualmente estuvo al frente de la división de Programas Personalizados entre 2005 y 2013.
Tiene una Licenciatura en Ciencias (BSc) de la Universidad de Georgetown, una Maestría en Administración de Empresas (MBA) de la London Business School y un Doctorado en Educación (EdD) de la Universidad de Pensilvania (Programa Penn CLO). Su trabajo de doctorado se centró en el uso del aprendizaje combinado en programas de desarrollo de liderazgo ejecutivo.
Es Director Ejecutivo de la Córdoba Management School (Argentina), donde a su vez fundó y dirige la incubadora de startups de base tecnológica doingLABS. Es Director Editorial de la Revista Académica “Revista de Ciencias Empresariales”.
Es Secretario de Educación Continua de la Universidad Blas Pascal y miembro del Consejo Superior, desde donde lidera la implementación de procesos de asesoramiento a empresas para desplegar programas de formación continua. Es el licenciatario y organizador de TEDxUBP. Profesor de Posgrado. Co-autor de los libros: “Desarrollo Competitivo” y “La Innovación es Posible”.
Fue Presidente de la Red de Educación Continua de Latinoamérica y Europa (2016-2019) y hoy preside su Comité Consultivo.
Su interés principal es el aprendizaje y particularmente el aprendizaje organizacional. Su tema de tesis doctoral es el impacto del aprendizaje en los procesos de innovación en las empresas.
Es Presidenta de la Junta Directiva de ACRIP, Federación Colombiana de Gestión Humana.
Ex Vicepresidenta de Talento y Sostenibilidad de Altra Investments (private equity).
Se ha desempeñado en posiciones ejecutivas vinculadas a RRHH en Colsubisio, Allianz, Banco Agragrio de Colombia, entre otros.
Es Psicóloga por la Pontificia Universidad Javeriana y se ha formado en alta dirección en diversos programas de Universidad de Los Andes, INALDE y otros.
Se destaca por sus experiencia y desempeño en Negociación, Planificación Estratégica, Team Leadership y Change Management.
Es Chief People Officer en Walmart Chile. Sus desafíos profesionales están concentrados es transformar culturas organizacionales junto con desarrollar el máximo potencial de las personas. Ha colaborado en grandes compañías de Retail (Walmart, Falabella), Tecnología (Microsoft), Telecomunicaciones y Energía.
Es profesora en la Universidad Católica de Chile y autora en Linkeding Learning. Es Psicóloga Organizacional buscado ampliar sus conocimientos a través de un MBA (Universiad Católica de Chile), certificaciones en Coaching y un Diploma en Comunicaciones Corporativas. Es alumni del Executive Program de Singularity University en USA, Silicon Valley. Ha sido reconocida como una de las top 100 HR Influencers de Latinoamérica por GOIntegro (2018 y 2019).
Lleva una activa participación en AmCham Chile, en ICARE (Círculo de Personas y Organizaciones) y del International Women´s Forum.
Desde el año 2011 dirige un centro de formación corporativa en el sector salud: Unión Consorcio Formación. Esta entidad pertenece a dos de las patronales sanitarias de referencia en Cataluña. Desde allí se impulsa formación continua (presencial, blended, online, simulación…) a más de 120 organizaciones de salud en Cataluña con más de 25.000 alumnos cada año. El enfoque y el 80% del trabajo es formación corporativa, lo que le permite como consultor hacer diseños propositivos de valor, acompañarlos en su ejecución y medirlos.
Desde el 2014 además, es el Director del Centro Internacional de Formación Continua de la Fundación Universitaria del Bages, Campus Manresa de la UVic-UCC. Desde allí impulsa postgrados, masters en salud, desarrolla programas de simulación en su Centro de Simulación y Alto Rendimiento Clínico, y especialmente proyectos de investigación e innovación.
Actualmente es Vicepresidente de la Red de Educación Continua de Latinoamérica y Europa -RECLA-.
Es Vicerrector de Educación Continua del Tecnológico de Monterrey. Es una de las universidades más prestigiosas de LATAM. Desde allí lidera un equipo de trescientos profesionales que diseñan e implementan proyectos de aprendizaje continuo en formato a la medida para organizaciones y en formato abierto, en modalidad presencial, e-learning o blended, en México y en diversos países de LATAM.
Es Ingeniero y Master en Administración y Mercadotecnia por el Tecnológico de Monterrey.
Participa activamente en redes de educación continua de Latinoamérica, Europa y USA.
Concibe al lifelong learning como un medio para lograr ser más inclusivos, ser mejores ciudadanos y aprender a desarrollarnos en todos los aspectos de nuestra vida.
Learning Office Manager en la universidad corporativa de Repsol. Es responsable del modelo instruccional de la organización, es decir, de las metodologías de aprendizaje que se aplican en los programas formativos y de la innovación tecnológica.
Es Ingeniero Industrial por la Universidad de Lima (Perú), MBA por la Universidad del Pacífico (Perú) y Máster en Dirección Comercial y Marketing por la IE Business School (España). Cuenta con más 20 años de trayectoria profesional, en los que ha logrado pasar de la gestión de negocios al desarrollo de personas. Ha tenido la oportunidad de formarse y trabajar a nivel internacional.
Ha vivido en Perú, Ecuador, Chile, EE.UU. y desde hace más de 10 años vivo en España. Su vivencia en varios países le ha ayudado a comprender el matiz intercultural que es tan relevante cuando se trabaja en la gestión del talento humano y las relaciones interpersonales.
