Caso Gallumphing

Revolucionando la manera de aprender.
Breve resumen del caso: Konecta nos convocó para participar en su
programa de formación de líderes denominado “Revolución del
Liderazgo”, una iniciativa orientada a fortalecer las habilidades
blandas de sus mandos medios y líderes a través de una propuesta
formativa integral. El programa constó de cuatro módulos que
combinaban contenidos teóricos con instancias prácticas. Nuestra
intervención se centró en el diseño y ejecución de las actividades
prácticas, implementadas mediante una innovadora metodología basada en
Realidad Virtual. Utilizamos visores VR para simular situaciones reales
de liderazgo, comunicación y toma de decisiones, lo que permitió a los
participantes poner en práctica lo aprendido en un entorno inmersivo y
seguro.
Además, realizamos la medición del desempeño de los participantes
durante cada experiencia, generando métricas objetivas que fueron
entregadas al área de Capacitación de Konecta. Estos datos permitieron
no solo evaluar el impacto del programa, sino también colaborar en el
diseño conjunto de nuevas rutas de aprendizaje personalizadas,
alineadas con las necesidades específicas de desarrollo de sus
líderes.