Caso Universidad Blas Pascal

La presentación trata sobre la experiencia que la Soft Skills Academy de la Universidad Blas Pascal, llevó a cabo en MABE, una Empresa Industrial de Argentina con más de 2000 colaboradores que fabrica lavarropas y otros electrodomésticos.

¿Cómo saber el nivel de desempeño en diversas competencias transversales de cada uno de los colaboradores con responsabilidad de conducción? Esta fue la pregunta que dio origen al proyecto. Decidimos aplicar un conjunto de recursos y herramientas, tales como: Assesment Center, Entrevistas en Profundidad y Evaluación 360 °.

En la sesión explicaremos cómo abordamos el caso, cómo gestionamos la complejidad de la distribución geográfica de los 190 colaboradores, cómo manejamos la comunicación (factor clave en el proyecto) y los resultados alcanzados de este desafiante proceso.

Palabra clave: Soft Skills Academy. Evaluación competencias laborales. Diagnóstico innovador de competencias. Plan individual de desarrollo.

Aprendizaje para los asistentes: Comprender cómo se puede implementar un programa integral de gestión de las competencias laborales, aprender qué herramientas son necesarias para evaluar y desarrollar las competencias de los niveles de conducción,

Título de la presentación: Una manera diferente de evaluación de competencias blandas, en MABE.

Moderador 1

Nombre del presentador/moderador del caso: GUILLERMO SCORZA
Empresa/Organización/Institución: Universidad Blas Pascal
Cargo: Director de la Soft Skills Academy
Mini BIO/CV: Licenciado en Relaciones Industriales. Doctorando en Sociología Laboral (Universidad Argentina de la Empresa). Experto sobre temas de Capital Humano, Cambio Organizacional y Fusiones.
Ha entrenado a más de 30.000 ejecutivos de las principales empresas de Argentina, realizando acciones puntuales en Chile, Colombia y Perú. Actualmente es Director de la Soft Skills Academy, de la Diplomatura en Gestión y Desarrollo del Capital Humano y Docente de Programas In Company de la Secretaría de Educación Continua de la Universidad Blas Pascal – Córdoba Argentina.Ocupó durante más de 20 años, cargos Gerenciales y Directivos, en Recursos Humanos en Mercedes Benz Argentina, Hospital Italiano Buenos Aires, Banelco S.A. y Grupo Credit Agricole. Desde el año 2000 es Titular de Guillermo Scorza y Asociados, consultora de Estrategia en Recursos Humanos y Cambio Organizacional
Nacionalidad: Argentina