Karen Solano es una profesional con más de 10 años de experiencia en
ventas, desarrollo de negocios y gestión de equipos de alto
rendimiento. Actualmente, se desempeña como Manager de Sales & Business
Development para México y LATAM en LinkedIn, donde lidera un equipo
responsable del desarrollo comercial en la región, enfocándose en la
generación de leads tanto inbound como outbound. En este rol, Karen se
encarga de la contratación, capacitación y coaching de su equipo
comercial.
Antes de su rol en LinkedIn, Karen ocupó posiciones clave en empresas
como Michael Page, Page Personnel y Cultural Care Au Pair. Su
trayectoria incluye la gestión de equipos, la prospección de clientes
C-level, y el desarrollo de metodologías para mejorar la productividad
y el éxito de sus proyectos. Además, ha liderado importantes
iniciativas como el Comité Nacional de ESG 2023-2024 y el Plan de
Desarrollo de Becarios 2021-2022, siempre con el objetivo de generar un
impacto positivo tanto en las organizaciones como en las personas.
Karen es reconocida por su enfoque estratégico, su habilidad para
generar relaciones duraderas y su compromiso con el desarrollo
profesional de sus equipos. Su visión es siempre brindar soluciones
efectivas que marquen una diferencia real en los negocios y en el
crecimiento de las personas.
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Idioma:
En esta presentación exploraremos
cómo la inteligencia artificial está transformando el entorno laboral
a nivel global, según los hallazgos más recientes también abordaremos
el notable crecimiento del 70% en las conversaciones sobre IA en la
plataforma entre diciembre de 2022 y septiembre de 2023, lo que refleja
un interés acelerado en esta tecnología.
También analizaremos su impacto directo en los empleos, con una
estimación de que el 55% de los miembros de LinkedIn podrían
experimentar cambios en sus funciones debido al auge de la IA
generativa. Esta transformación es vista de forma positiva por el 74%
de los ejecutivos en EE. UU., quienes consideran que beneficiará a sus
equipos.
Por otro lado, revisaremos el incremento de 20 veces en la adopción de
habilidades relacionadas con IA desde 2016, y cómo esto se vincula con
una proyección que indica que para 2030, el 70% de las habilidades
requeridas en la mayoría de los trabajos habrá cambiado
sustancialmente.
Estos datos nos permitirán comprender no solo el impacto actual de la
IA, sino también cómo prepararnos para el futuro del trabajo.
